联合丽格第一医疗美容医院自打去年九月中旬开业以来，走过了一段艰难摸索的道路，也取得了令业界瞩目的成绩。简单概括的说，这半年多我们主要做了如下几件事情：

首先，确定了医院的长远发展规划，那就是建一所具备医疗、教学和科研功能的以医生为主体的一流的非公有制整形美容外科专科医院。

其次，探索出了一套全新的既不同于公立医院、又不同于传统民营医院的医院管理运行模式。

再者，搭建并优化了以知名专家为首、具有特色医疗技术的学科群。

紧接着，形成了以医生助理、护士、文案、图像与视频设计等人员组成的项目组，附属于各学科（专家），建立了高效的医疗服务与市场开拓相结合的“战斗队伍”。

随后，在耳整形、面部年轻化、鼻整形、体型雕塑与脂肪移植、眼整形、毛发移植、光电美容技术、注射美容技术和线雕等亚专业领域形成了突出的医疗特色。

慢慢的，我们建立了以自媒体为重点、其他媒体相结合的市场推广模式，并以此为基础建立了一支优秀的市场推广队伍。

此外，我们招聘了一批优秀的住院医生，建立了一支勤奋好学的住院医生队伍；并且组建了一支专业的护理队伍和优秀的客服队伍，为求美者和患者提供了一流的服务；同时也建立了一支高效专业的后勤队伍。

最后，大家看到的结果是，仅仅半年多，在医院全体工作人员群策群力，快马加鞭的辛勤努力之下，医院在4月份已经完全实现了收支平衡，这在行业内是不多见的。

取得了这样的成果后，一方面我们感到非常的骄傲和自豪，这是医院上上下下200多人没日没夜努力的阶段性成果；另一方面我们又有些着急，因为目前医院的发展已经驶入了“快车道”，按照30%~40%的增长率，现有的人才规模将很快不能满足医院发展需求，我们对优秀医疗人才的需求变得日益迫切，人才队伍的建设成为医院工作的重中之重。

想必很多人都已知道，联合丽格第一医院既不同于传统的公立医院，也和绝多数民营医院有着本质性的区别，我们秉持的核心宗旨是：回归医疗，尊重医生。医生，是第一医院的主人，在这里，不仅拥有可观的收入和尊严，还同时拥有着话语权和决策权，是决定着医院发展方向的那一群人。

医院的管理层一直在努力寻找那些有能力、有理想，并且与梦之队志同道合的医生，大家一起共同打造一支技术一流、特色突出、市场适应能力强的专家队伍。

我对心中的理想医生一直有着非常清晰的画像。

首先，患者第一的精神。一位医生，“医德”的好坏，最直接的体现就是对待患者的态度。能够将患者利益放在第一位的医生，就是打造医院口碑最合适的人。

其次，一流的技术。想更好地患者服务，归根结底要靠一流的技术。而医生想要拥有一流的技术，并保持行业领先，就要靠不断学习和创新，为自己、为医院、甚至为整个行业赢得口碑和荣誉。

最后，良好的团队精神。医疗工作者之间能否在工作中做到很好的配合，医疗人员能否与非医疗人员做到很好的配合，共同致力于服务好患者这一个目标，直接决定了医疗服务质量的好坏。

按照下一步的战略规划，联合丽格第一医院的医疗服务规模将在一年之内提升2~3倍，我们还将与丽格系统的兄弟单位联合成立丽格学院，举办各类学习班和学术会议，为医生们提供更广阔的学习平台和学术舞台。

创业之路固然充满了各种坎坷与险阻，但回头望去，“黄河冰川”也好，“雪满太行”也罢，都已经成为第一医院创业史上浓墨重彩的一笔。我们这些冒着千难万险的探路者，已经在探索第三条路时踩出了深刻而厚重的脚印，最艰难的时刻已经过去，前方就是柳暗花明，一马平川。

我们这些先行者，正指挥着这艘全新的“战舰”驶向更广阔、瑰丽的海域。医学需要在传承的基础上不断创新，因此我们需要更多新鲜的血液为“战舰”注入活力。

如果你们恰好是我画像中的样子，如果你们恰好也有扬帆远航，不坠青云之志的理想，我真诚地欢迎你们，成为我们的水手、大副，甚至有一天，成为掌舵者。

“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。我确信，这一天，已经不远了。