这两天在武汉开会，看到会场上绝大多数听者是年轻人，来自美国和中国台湾地区的医生问我为什么是这样。又议到中国大陆地区居高不下的美容手术返修率和场场爆满的学术会议和学习班，他们觉得这和国外以及中国台湾地区有很大不同。

我也一直在关注上述问题，分析出现上述情况的原因与目前中国大陆地区医疗美容行业的快速发展有关。

这些年随着人们思想观念的转变和国人经济收入的不断提高，对医疗美容的需求越来越旺盛，中国的医疗美容市场的增长速度在世界上也处于前列。资本对市场是极其敏感的，有需求自然会吸引资本的进入，实际上，这些年中国医疗美容投资的增速超过了市场的扩容。

大量新美容机构的涌现必然导致对医生需求的急剧增长。因为中国医疗美容机构的快速增长，医生的供给严重不足，导致整形美容医生的短缺，其结果便是市场上医生薪酬的快速增长。

虽然民营机构美容医生的薪酬很高，但公立医院的大部分医生基于风险的考虑和进入民营机构后对地位、待遇等方面的顾虑，多数公立医院技术娴熟的医生仍然处于观望状态，不大愿意离开公立医院进入民营医院工作。

本来很多投资人对医生多点执业充满了期待，国家鼓励多点执业的政策也已经出台了，但是要彻底落地却阻力重重。

于是，很多其他专业的医生转行进入整形美容领域，通过3个月到半年的进修就摇身一变成了整形美容医生。

由于国家缺乏专科医生准入制度，其他专业的医生转行进入医疗美容领域没有任何法律法规方面的限制，这一点和国外有很大的不同。

求美者对美容手术和治疗的效果要求是很高的，虽然美容手术多数是小手术，但并不意味着手术操作简单，实际上，这些手术和操作要求很精细，需要长时间训练才可以胜任。

另外，要做好美容手术，需要有扎实的外科基本功和整形修复外科基本功，唯有如此，才可以把美容手术做好、做精，并能处理各种疑难复杂情况，当出现并发症时可以很好的应对。

目前来到民营医疗结构的年轻医生主要有几类：一是研究生刚毕业，二是完成了住院医生规范化培训，三是在公立医院有过短暂进修经历。这些年轻医生来到机构工作之后，由于中国的绝大多数民营医疗机构缺乏教学能力和条件，培训严重不足，进一步培训又做不到，加上多数机构只做双眼皮、隆鼻这些小的美容手术，年轻医生担任助手时操作机会极少，怎么可能提高技术，并独立完成美容手术呢？

鉴于上述原因，中国整形美容医生数量上虽然增长很快，但质量上提高很慢。这也就是术后返修率高、并发症高、纠纷多和满意率低的主要原因。这也是很多年轻医生周末积极参加各种学术会议和学习班的主要原因。

要改变这种状况，中国的整形美容医生还有很长的路要走。更多民营教学医院的出现、国家专科医生准入制度的推出和市场的倒逼都会逐渐改变目前这种混乱的状况。为了保护求美者的利益，也为了保护行业的声誉和利益，我们必须要改变目前的状况。

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