自打我和曹谊林教授带领医美梦之队医生集团出来创业，每每遇到一个令我和同行尴尬的场面，那就是大家不知道如何面对我作为民营医院医生的新身份。我原先在公立医院工作期间，很受同行的认可与尊重，但到民营医院工作后，少数同行开始“戴着有色眼镜”看我。

我以前在大型公立医院工作三十多年，并担任科室领导和学科带头人职务很长一段时间，现在到民营医院工作，工作的环境反差很大，我个人需要一个心理调整适应的过程，这在情理之中，但同行们要重新适应我的新身份倒是出乎我的预料。

细想起来，这与我国现在医疗服务制度的大环境有关。

首先，我国目前仍然是以公立医院为主的医疗服务体系，公立医院基本上垄断了医疗资源，其力量远远超过了民营医疗机构。因为公立医院巨大的体量与民营医院弱小的体格形成了巨大的反差，在民营机构工作后，原先在同行心目中的“大大夫”也自然而然的变成了“小大夫”。但中国的医改在快速推进之中，国家大力提倡社会办医，目前这种公立与民营之间不平衡的局面逐渐在打破，说不定哪一天民营医院会超越公立医院，这种可能性不是不存在，看看西方发达国家目前的医疗状态大家就会明白这一点。甚至我们回头看看最近几年我国美容外科由公立医院主导变成由民营医院主导的局面，我们就可以预测行业发展的未来。

其次，中国的民营医院中“XX系”的占比很高，以往坑蒙拐骗的事太多，名声不好，老百姓不信任，确实有“原罪”。我们这些后来者因此受牵连，尽管我们严守医德，很注重诚信，一心一意为患者和求美者服务，价格也很透明，但同行很容易把我们与“XX系”归为一类。

再者，民营医院医生的收入通常要高于公立医院医生的收入。特别是最近公立医院狠抓医疗领域的腐败问题，大家的收入日渐减少，没有减少的也提心吊胆过日子。看到民营医院大夫收入比较好，有一点酸葡萄心理也在情理之中。我从公立医院出来，确实觉得公立医院医生的收入太低了，需要提高，而民营医院的医生收入基本上是合理的。所以，需要调整的是公立医院，而非民营医院。

此外，公立医院，特别是教学医院大多视自己为研究型医院，很注重科研经费申请、科学论文的发表和科研奖励的申报，但我国民营医院向来不注重学术。我从公立医院进入民营医院工作，大家想当然的认为我也会放弃学术。实际上，我在市场的压迫下更加注重技术的创新，不断对技术进行改进，并且将改进的技术总结成理论，在各种学术会议上进行报告，与同行交流和分享。到了民营医院，我做基础研究确实少了，但我更注重临床研究了，我发表的学术论文少了，但更加注重学术交流了，因此，我对行业发展的贡献并没有减少。

综上，一个医生是否受到足够的尊重，不应该看其身份是公立还是民营，而是看其医德是否高尚、技术是否精湛、对行业发展的贡献是否大。这一点西方发达国家比我们好很多，他们对待同行的态度与其在哪种所有制医院工作无关，而与其学术水平和对行业发展的贡献有关。