我们的医院品牌建设之路(四) 雄关漫道真如铁 而今迈步从头越

2020-05-14 23:30:11
#其他

今天我一直在等财务部门的财务报表。

联合丽格第一医疗美容医院开业已经半年了,自打去年九月中旬医院开业以来,财务上一直处于亏损状态。

我曾经和多位民营美容医院的老板探讨过新成立医院的收支情况,所有的老板一致认为要实现赢利最起码要一到两年,甚至有可能要到两三年之后才有可能实现赢利。

如果是按照这些有经验的老板的预测,联合丽格第一医院将面临巨大的资金压力,因为医院的投资款在开业不久就花得差不多了,如果持续亏损,资金从何而来就是一个很大的问题。

尽管投资人承诺可以追加资金,但这只能是借款了,借款累计得越多,医院的财务压力越大。因此,医院开业之后,我们管理层就一直密切关注医院的收支情况,特别是曹谊林院长,几乎时时刻刻在关心医院的资金进出,业绩成了压在他心口的最大一块石头。

实际上,医院的财务收支情况可以间接反映医院发展速度的快与慢,顺利与否。不仅我们关心财务状况,我们的竞争对手也关心,多少双眼睛都在盯着我们,想看看梦之队医生集团到底能否创业成功。这时,我们的财务收支状况就是一个非常引人瞩目的,反映医院发展速度甚至成败的核心指标。

在开业最初的三个月里,医院的业绩并不好,我一度对医院能否成功办下去产生过怀疑,但后来几个月的业绩分析表明,医院以30%~40%的增长率发展,实现盈利的时间不会太久。

终于,刚刚财务部给医院的管理层报出了四月份的业绩,截至2018年4月30日晚18点,联合丽格第一医疗美容医院四月份收入为1156万,这样的业绩使我们彻底告别亏损,完全实现了当月的收支平衡,按照这半年的发展速度预测,这所医院很快就会实现盈利。

医院开业半年就实现收支平衡,这一点不仅超出了很多人的想象,实际上也超出了我本人的想象,因为如此规模的医院,在半年内实现收支平衡的故事我以往还没有听到过。

这不论对于梦之队医生集团的医生、投资人、还是医院的全体员工,都是一个大大的利好消息。

在医院业绩快速增长的背后,是门诊量、手术量、治疗量和住院病人数量的迅猛增加。

我深知这一医疗数据的来之不易。它的背后是医院二百位员工的辛勤劳动,是各个部门的团结协作,是全院职工的共同努力,更是管理层付出的集体智慧,承受的巨大压力。

而所有这一切的背后是医院开业以来一万多患者和求美者对我们的信任,这才是我看到财务报表时感到欣慰和高兴的真正原因。

当这些患者和求美者在治疗后满意地离开我们医院,就会成为我们的宣传员,通过他们的口碑建立医院的品牌之路也就真正启动了,假以时日,这所医院就会有良好的品牌。

医院开业仅半年就实现收支平衡,证明我们的医院品牌建设之路走对了。

但这仅仅是我们在实现理想的道路上迈出的一小步,虽然医院开始实现收支平衡,财务压力没有那么大了,可医院品牌建设的路还很长很长,医院距离我们想打造的与国际接轨的医教研一体化的高端科研、教学型整形外科医院很大的距离。

成功的故事,我们才刚刚写完了序幕。

路漫漫其修远兮,吾将继续上下而求索。


美大夫
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